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北市人事處昨上午赴市議會工作報告，市議員陳孋輝指出，蘇迪勒風災後接獲公園處員工投訴，內勤員工互相打卡溢領加班費，導致外勤員工無法請領；議員吳世正表示，市府外包制度浮濫，簡直帶頭剝削勞工，要求市府清查外包比率。
工務局公園處長張郁慧表示，「互相打卡」是子虛烏有，且加班費無比例問題，並遵守「外勤優於內勤，省錢方法 存錢筒diy 家庭省錢妙招職工大過職員」的規範。人事處長懷敘回應，市府的外包規定對於薪資規範，明定須優於法定薪資，對於議員的要求，將在2周內清查各局處，彙整人力報告。
陳孋輝表示，公園處在蘇迪勒風災後凸顯許多問題，因獎懲不公、溢領加班費與勞逸不均等，處長無法叫員工加班，以致公園處轄內業務卻由其他局處協力完成。認為市府應該全面採取指紋打卡，避免內勤互相幫忙打卡，溢領加班費。
吳世正則不滿，市府現在人力刪減情況嚴重，工務單位進駐許多職工，卻都是坐辦公室，再把清公園、掃馬路的工作外包，外包得「一塌糊塗」，反而帶頭助長包商剝削勞工，要求人事處盡速查明各局處「以工代職」的情形。
懷敘會中回應，加班費依勞基法規電話行銷人員好嗎 電話行銷人員 行銷管理學在家工作的機會打字 在家工作 去澳門工作定核發，但部分機關減列加班費預算，採補休方式處理，將在2周內清查以工代職的情形。
人事處表示，指紋機打卡與一般感應式打卡購置預算差異大，礙於經費問題，暫無法全面更新。而外包工作部分，因無法雇工在保全、清潔等事項，應把人力做更多服務性工作，因此事務性工作內容不得不委外。
勞動局表示，目前承接北市包案的包商，給付薪資須優於月薪2萬2639元或時薪133元。
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